{"id":36,"date":"2013-09-30T15:42:05","date_gmt":"2013-09-30T15:42:05","guid":{"rendered":"http:\/\/villarrobledo.gestagua.es\/?page_id=36"},"modified":"2014-05-07T14:24:22","modified_gmt":"2014-05-07T14:24:22","slug":"nuestros-valores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/villarrobledo.gestagua.es\/index.php\/nuestros-valores\/","title":{"rendered":"Nuestros Valores"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: justify;\">DESARROLLO PERSONAL<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Incentivar el deseo de emprender en sus colaboradores es primordial para el grupo Saur. Porque un equipo que no emprende esta abocado al fracaso. Queremos que nuestros colaboradores sean los protagonistas del esp\u00edritu de empresa que los anima. Esp\u00edritu de innovaci\u00f3n, creatividad, reactividad, toma de riesgos: tantos factores esenciales que nos permiten optimizar los resultados y crear nuestra din\u00e1mica de empresa.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">RESPETO DE LOS COMPROMISOS<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Porque para conseguir objetivos comunes cada uno debe poder contar con los dem\u00e1s, colocamos en lugar privilegiado el cumplimiento de nuestros compromisos hacia nuestros equipos, nuestros socios y nuestros clientes. Tambi\u00e9n con nuestros colaboradores, a quienes pedimos cada d\u00eda mantener un respeto absoluto de sus compa\u00f1eros.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">SENTIDO DE EQUIPO<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e1s all\u00e1 de la dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica que nos caracteriza y la disparidad de actividades de nuestros servicios, existe una cultura com\u00fan, que debe ser traducida al entendimiento y cooperaci\u00f3n entre todos nuestros empleados, logrando una convivencia sin fisuras en la que todos nos sintamos a gusto.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">SINCERIDAD<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sinceridad y la honradez son dos cualidades indispensables para conseguir instaurar un clima de confianza en la empresa. Favorecer el di\u00e1logo abierto y constructivo entre sus equipos y con sus clientes es un excelente medio para generar una actitud positiva.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">VALOR PARA ACTUAR<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saber tomar riesgos es una de las calidades m\u00e1s signifi cativas del liderazgo: impulsar cada uno de nuestros colaboradores a superar sus miedos para llevarles a afrontar los retos que nos fijamos. Eso implica mucho valor e iniciativa: dos caracter\u00edsticas fundamentales que permite a nuestro Grupo superarse a s\u00ed mismo.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">ESP\u00cdRITU DE SERVICIO<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gestagua eligi\u00f3 distinguirse voluntariamente como una empresa ciudadana y responsable a trav\u00e9s de 3 acciones:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"lista1\" style=\"text-align: justify;\">Aplicaci\u00f3n de un modelo de desarrollo compatible con los recursos limitados del planeta y respetuoso del medio ambiente<\/li>\n<li class=\"lista1\" style=\"text-align: justify;\">El deseo de innovar en nuestros oficios para estar en condiciones de proponer nuevas oportunidades a nuestros clientes.<\/li>\n<li class=\"lista1\" style=\"text-align: justify;\">La voluntad de dar sentido al trabajo de todos los colaboradores del Grupo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DESARROLLO PERSONAL Incentivar el deseo de emprender en sus colaboradores es primordial para el grupo Saur. Porque un equipo que no emprende esta abocado al fracaso. Queremos que nuestros colaboradores sean los protagonistas del esp\u00edritu de empresa que los anima. 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